辣死你嘛：荒謬

我們是要實質的效率，而不是空講，最后兩頭空的廢話！
　
一家富有革新能力，為大馬某領域打開新格局的“英雄公司”，原來說和做是兩套。
　
話說，老早與“英雄公司”的媒體通訊部聯絡好，並獲得雙方的上司首肯，達成“雙贏協議”，“英雄公司”將給予某方面的支持。
　
奈何，待其他一切事情敲定后，通知“英雄公司”兩天后兌現有關“支持”。萬萬沒想到，卻換來很官僚的處事風格，說“我們需要4至5個工作日完成有關程序。”
　
天啊！有關“支持”還要是“英雄公司”自家的產品，就不能兩天內搞定嗎？
　
這猶如，一家生產醬油的公司，完全沒有存貨，這還是正常的公司嗎？簡直荒謬！
　
政府近年常講，我國必須改革，並擬定新經濟模型，帶領大馬晉身高收入國行列。
　
不過，經濟模型和改革措施有多好，都只是紙上談兵，下面的單位，即企業和人民要共同執行，才可實現夢想。
　
作為打工族，除了提高工作效率博取理想的加薪幅度以外，很多時候都處于被動狀態，大前題是公司必須要賺更多錢，才有機會享受更高的薪資。
　
話又說回來，全球貿易市場競爭激烈，國內企業若要略勝一籌，就得除去複雜的企業架構，方爭取更佳的競爭舞台。
　
如果所有本地企業都猶如“英雄公司”，多多話效率差，大馬要坐上先進國的列車將很有難度。